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2019年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘城区学
更新时间:2019-07-19

  为了解决我区中小学教师紧缺问题,根据《自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于印发〈玉林市非

  为了解决我区中小学教师紧缺问题,根据《自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)精神,决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘城区学校教师143名,其中:初中48名、小学75名、幼儿园20名。为顺利开展本次招聘工作顺利,特制订本方案。

  3.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

  5.年龄:初中、小学40周岁以下(1979年7月25日后出生),幼儿园35周岁以下(1984年7月25日后出生)。

  符合招聘岗位所要求的岗位资格条件,详见《2019年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘城区学校教师岗位计划表》

  具有下列情形之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  (1)报名表。在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(下载《2019年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘城区学校教师岗位计划表》(粘贴本人近期标准1寸红底免冠正面彩色照),提前填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份;

  (2)本人有效居民身份证、教师资格证、学历毕业证、学位证、普通话等级证、荣誉证等原件和复印件一份;

  3.笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,两科考试分值各100分,总分200分。笔试题目由玉州区使用聘用教师控制数招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制,严格执行有关规定。

  4.对报名人数达不到1:3的学科岗位,相应减少招聘职数。调减后仍达不到1:3的,体育、美术、音乐、信息技术、地理等紧缺学科按1:2进入笔试和面试,其他学科取消招聘计划。

  1.确定面试入围人选。根据岗位招聘计划人数,按1:3或1:2比例,依据应聘岗位人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时,同时确定为进入面试人选。

  4.面试方式:试讲(时间10分钟),备课时间12分钟。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用玉林市现行教材版本。

  5.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数,否则不能进入体检、考察程序。

  (1)计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到70分以上方为合格。

  (2)如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格。

  2.同分处理办法。同一学科岗位,总成绩相同时,执行以下优先次序:①笔试总成绩高者;②《教育学与教学法基础知识》成绩高者;③学历高者;④师范类专业者;⑤专业对口者;⑥有教育经验者(以在公办学校教龄长者);⑦中共党员;⑧英语学科岗位,英语水平等级高者;⑨教师资格专业对口、学段高者。如此还不能区分,则由本次公开招聘教师工作领导小组研究确定。

  面试结束当天,成绩分别在玉州区第八初级中学校门、玉州区人力资源和社会保障局一楼大厅张贴公布,另在玉林市人力资源和社会保障局网站(公布(双休日相应延迟公布时间)。

  1.相同的岗位根据成绩从高分到低分,按招聘学科岗位1:1确定为体检、考察人选,如分数相同,按同分处理办法执行。体检按照有关程序和要求进行考察,到考察人选所在单位了解考察人选的德、能、勤、绩和遵纪守法情况等。

  2.体检、考察不合格的,按相同岗位的总成绩从高分到低分依次递补对象进行体检、考察。

  本次岗位以玉州区所辖的玉林市城区范围内的学校为主,具体学校及岗位初定在2019年8月中旬公布。选岗时,按岗位(学科)总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学科),如同一学科岗位的成绩相同,由择岗人员抽签定择岗顺序。聘用人员必须在期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一学科岗位成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  通过体检与考察,根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况,经招聘工作组集体研究确定,提出拟聘用人员名单,并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(进行公示。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,查有实据的不予聘用。

  聘用教师控制数的管理,根据《自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。

  (一)聘用:受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。

  (二)待遇:聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

  (三)管理:使用聘用教师控制数,不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

  报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库,供招聘单位聘用考察时参考。

  (一)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  (二)报考人员聘用后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  招聘坚持公开、公平、公正原则,做到信息公开、程序公开、结果公开。招聘过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督,如发现报考者不符合公开招聘条件或提供虚假材料信息的,一经查实,即取消资格。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  江西吉安学员吴瑾:宋炜老师,好消息啊,我考了第一名,都兴奋地哭了,谢谢您。

  吉安学员李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师,我考上了,我是我们考场的第一名,我说课的时候,评委都在点头,最后,一个老师对我说,恭喜你,你是这个考场的第一名。

  江西南昌 李小兰:龙春来老师,我考上了… 呵呵…这里面有老师的帮忙嘛…!!谢谢老师!都是老师教导有方!真想有机会请老师大吃一餐……谢师宴!这里面绝对有你的功劳!那么耐心看我的练习…提意见!

  江西吉安学员梁心:宋炜老师,考试结果出来了,我考了第一名,太高兴了,谢谢你的帮助,我是从教数学转过来的,能成功考取美术老师,没有你的教导真是不敢想象。哈哈,真厉害

  江西南昌 廖丹:龙春来老师,我第一名,表现非常好,我觉得是超常了一点发挥的,说了十几分钟,一下稿子都没看,一直都有微笑,评委也对我笑呢,所以我好开心,而且我一点都不紧张。

  大连学员彭慧涵:老师我是彭慧涵,我考上了,谢谢老师五天四晚耐心辅导及对我的关心照顾,超级大么么,以后常联系。

  江西景德镇 朱婷:龙春来老师,我得了第一名,我考了74分,当时我听到这个分数,吓了一跳,老师,我很幸运啊,我抽到的说课题目刚好是参加培训班,一直练的那块模板的一单元,看到抽到的题目很熟悉,心里想没白等,当时我脱稿说了,一点也不紧张,出来后,有个评委说,讲的很不错,我面试74分,第二名54分,很感谢华图,很感谢老师们!

  广州学员孟丽娟:老师,我是您的学生孟丽娟。我深圳的语文面试顺利过关喽,跟您分享我的喜悦,谢谢您的细心指导。老师牙还疼啊,可以多喝金银花茶奥

  江西南昌 余婧:龙春来老师,我以94分考了第一名。在此感谢龙老师的辛勤栽培,感谢您的耐心指导,我会在新的工作岗位继续努力!

  福建学员江琴:郭老师,我江琴,我过了,面试成绩还不错,感谢郭老师的辅导。

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